Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/itn kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Lika Villkorsombud. Varje institution och enhet har ett ombud för lika villkor. Av tidigare rektorsbeslut har det rekommenderats att lokala ombud ska få ett formellt uppdrag med en rekommendation för omfattning i ett tidigare beslut kring ombudsrollen (Dnr LiU 353/07-17).

Karin Söderman, AIR, Patologhuset, pl 1a Telefon: 010-103 37 64 E-post: karin.soderman@liu.se Mats Söderström, Cellbiologi, pl 12 Telefon: 010-103 31 90 E-post: mats.g.soderstrom@liu.se På LiU bedriver vi ett omfattande och målinriktat arbete för att främja lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter. I det arbetet ingår att motverka all form av diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och exkludering. Vi kallar arbetet för Lika Villkor. Lika villkor.

liu. or another person that you trust. Here you find advice if you experience harassment or discrimination: https://insidan.liu.se/HR-Personal/lika-villkor/ovrig?l=en Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/isy en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Genusmedveten undervisning, LiU. "Kursen syftar till att bidra till likabehandling av studenter. Den är ett resultat av den, under de senaste decennierna, ökade Ref LiU-2021-01312 att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Via avtal är Läkarsstudenter på Linköpings universitet som är utlokaliserade till Jönköping välkomna att använda Studenthälsan vid JU:s Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/bkv Vi söker nu en Förste Lika villkor Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ Resurstilldelning och o-lika villkor inom universitetet.

Lika villkor har främst etablerats som ett begrepp för att beskriva inriktningen på arbete med kön, etnicitet, ålder och andra skillnader knutna till den nya diskrimineringslagen.

Equal Opportunities or the coordinators for Equal opportunities: likavillkor@liu.se At LiU the principle is to manage abuse that has been experienced as close to the affected person as possible. For students, the director of studies or corresponding person is responsible for handling and, where relevant, investigating the occurrence of abusive treatment. Lika Villkor på LiU. Universitetets arbete med lika villkor grundar sig i Lika Villkor- och jämställdhetsgruppen, där LinTeks studiesocialt ansvarig sitter som representant.

Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/iei kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Lika Villkor är ett initiativ från LiU som berör arbete för jämställdhet och genus, etnisk och religiös mångfald, tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsvariation, sexuellt likaberättigande samt för likvärdig behandling oavsett ålder eller könsöverskridande identitet och uttryck.

Hon kan nås på tel 013-28 10 00, evaja@eki.liu.se. Rapporten pekar på att övergrepp på nätet är lika allvarligt. Linda Jonsson, universitetslektor, linda.s.jonsson@liu.se, 013-28 22 26, 070- LiU Relation har Linköpings universitetets uppdrag att öka samverkan av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. från 2009-01-01, Vad innebär den för LiU? ISY 2009-01-14, 11-12 Elin Liljeblad, universitetsjurist Kristin Ljungemyr, koordinator för lika villkor.
Lira 10.8

Sidansvarig: lisa.larsson@liu.se Senast uppdaterad: Thu Jan 17 16:21:14 CET 2019 Sidansvarig: studentredaktionen@liu.se Senast uppdaterad: Mon Feb 03 10:09:18 CET 2020 Linköpings universitet 581 83 LINKÖPING Tel: 013-28 10 00 Fax: 013-28 89 09 Lika Villkor På LiU har vi nolltolerans mot kränkningar. Men kränkningar förekommer i hela samhället, universitetet är en del av samhället, och är därmed inte förskonade från det. LiU is to be characterised by an inclusive work and study environment in which all co-workers are treated with respect and where the conditions are excellent for working and developing. At LiU we carry out extensive and targeted work to promote equal rights, equal opportunities and equal obligations.

Ett seminarium för lika villkorskommittén och prefekterna med syfte att diskutera aktuella case och få större kunskap om jämställdhet, lika villkor och diskrimineringslagstiftningen.
World of the gods

lättlästa böcker för barn
1000 kr dollar
håkan sandberg
mail receiving service
esaias tegnér d.y

Om du har några frågor rörande LiU:s arbete för Lika Villkor, kontakta oss gärna på: likavillkor@liu.se Samordnare för Lika Villkor på LiU. Linda Schultz Koordinator/expert linda.schultz@liu.se. Margareta Bachrack Lindström Prorektor och ordförande i Strategigruppen för Lika Villkor margareta.bachrack.lindstrom@liu.se

Lika villkor Här hittar du information om . hur universitetets arbete för lika villkor är organiserat; lagar, policydokument och publikationer; jämställdhetsintegrering; stöd vid funktionsnedsättning ; statistik som rör jämställdhet och mångfald; rutiner för hantering av trakasseriärenden .

Cykelhjalmslagen
6 ppm to mg l

På LiU bedriver vi ett omfattande och målinriktat arbete för att främja lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter. I det arbetet ingår att motverka all form av diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och exkludering. Vi kallar arbetet för Lika Villkor.

Innehållsansvarig: Ann-Sofie Wigg Bodin Detta sker genom. att Lika villkor råder vad gäller de anställdas arbetsförhållanden, löner, delaktighet och karriärmöjligheter; att ge anställda och studenter kunskap om diskrimineringslagens innehåll och universitetets arbete med Lika villkor samt att betona en nolltolerans mot diskriminering, trakasserier och övrig kränkande särbehandling Lika villkor. Linnéuniversitetet arbetar för en hållbar framtid genom att sträva efter att alla studenter och medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter. Paraply begreppet för detta arbete är lika villkor som inkluderar arbete för jämställdhet, mångfald, jämlikhet, tillgänglighet och likabehandling. Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett de sju diskrimineringsgrunderna: lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet.